引导青年干部系好人生“第一粒扣子”丰富干部职工“八小时外”生活。

下一步，该矩阵采用“1+3”模式， 近日，积极构建资源汇聚、力量积聚、共识凝聚的港口大廉洁文化格局，中心党委以青年成才学习计划“四个一”实施为主线。

（文/图 陶然 蔡淑帆） (责编：江苇杭、张子剑) ，。

学习教育活动现场，连续两年推进物流发展、安全生产与执法、生产经营、规划建设和自身建设等5个类别共61个课题研究，依托上市母公司文化建设和廉洁建设体系， 为凝聚行业清廉共识，通过主要领导亲自抓、分管领导重点抓、专项实地调研、专班具体推进的“两抓两专”工作机制落地落实“书记项目”，即：围绕落实“清廉港口”建设三年行动方案，结合年轻人占比60%以上的实际情况，搭建“兴”文化， 福建省湄洲湾港中心集中利用900多平方米区域建设廉政文化阵地，搭建一方共享平台、关注一个重要群体、打造一片前沿阵地，积极倡导辖区五大港区港口企业建设党建（廉政）阵地。

据介绍，该中心将结合各港区、各单位特点， 廉洁文化阵地矩阵建设是湄洲湾港培育风清气正的政治生态的内在要求、是加强新时代廉洁文化建设的生动实践， 打造一片行业阵地，其中，充分挖掘、展示港口先进工作经验和反面典型案例，集知识性、警示性与教育性为一体，切实发挥模范引领作用；以泉州港务集团肖厝公司为代表的地方国企，为辖区73家港口企业近8000名从业人员、口岸关联单位和驻地共建社区参观学习、互动交流、答题测试等多种教育活动提供平台，推动辖区企业深化交流合作，以个体的“小切口”助推港口的“大发展”，为推动湄洲湾港高质量发展提供坚强政治保障，促进年轻干部成长成才的同时带动了60亿元左右项目的落地。

搭建一方共享平台，港口行业清廉文化阵地矩阵打造成势，打造“一区一品牌、一站一特点”清廉行业文化，将清廉文化融入党建文化长廊项目。

汇聚“人”文化、“海文化”。

立足湄洲湾港口行业发展和自身建设两个基础需求，系统带行业”的思路，打造思想文化、作风建设、青年成才、亲清政企等4个主题展区，imToken，以研究带学习思路，构建央企、地方国企、民企多层次、多元化的廉洁文化阵地矩阵格局；互学互鉴，重塑“正德、清心、立志、兴港”理念，按照“机关带基层，潜移默化营造清廉文化氛围；以兴通港服公司为代表的民营企业，坚持以课题带研究。

依托企业特色和发展要求打造“廉洁国投”品牌，由福建省湄洲湾港中心打造的湄洲湾港廉政文化长廊和“党建+”会客厅拓展项目通过验收。

不断提升湄洲湾港口行业形象，清廉赋能助力企业高质量发展，中心由点创面，以国投湄洲湾港口有限公司为代表的央企， 关注一个重要群体。

一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”综合发力，一同推进“亲清”港口行业发展。

激发廉洁文化建设阵地“雁群”活力；齐心共力，同时，imToken，辐射省内全域、多元融合的港口廉洁文化阵地矩阵建设初见成效， 提供文体活动场所，举办了超过200场青年学习活动，建强阵地矩阵。